单位破产临时工如何处理

单位破产时，临时工可要求结清工资及补偿金。依据《劳动合同法》，单位应支付工作每满1年对应1个月工资的经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得款项。
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单位破产临时工常见处理方式是协商、仲裁、诉讼。首先尝试与单位协商，协商无果则申请劳动仲裁，仲裁后仍不满意可提起诉讼，根据《劳动合同法》维护自身权益。
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单位破产临时工应这样处理：1. 与单位协商，要求结清工资及按工龄支付补偿金；2. 协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；3. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》等法律维权。